നിർമ്മാണ മേഖലയിലെ തൊഴിൽ ശക്തി മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നു. നൂതന ഉൽപ്പാദനത്തിന് വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികൾ ആവശ്യമാണ്, യുഎസിലുടനീളം അവരുടെ ലഭ്യത കുറവാണ്. വിലകുറഞ്ഞ തൊഴിലാളികളുള്ള ചൈന പോലും അതിന്റെ പ്ലാന്റുകൾ ആധുനികവൽക്കരിക്കുകയും കൂടുതൽ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളെ തേടുകയും ചെയ്യുന്നു. ഇത്രയധികം യന്ത്രവൽക്കരണം ഉള്ള വരാനിരിക്കുന്ന പ്ലാന്റിനെക്കുറിച്ച് നമ്മൾ പലപ്പോഴും കേൾക്കാറുണ്ടെങ്കിലും, വാസ്തവത്തിൽ, തൊഴിലാളികളിൽ ഗണ്യമായ കുറവുണ്ടാകുന്നതിനുപകരം വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളിലേക്ക് മാറുകയാണ് പ്ലാന്റുകൾ.

കൂടുതൽ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളെ പ്ലാന്റിലേക്ക് കൊണ്ടുവരാനുള്ള ശ്രമം സാങ്കേതിക വിദഗ്ധരുടെ ആവശ്യത്തിനും ലഭ്യമായ തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണത്തിനും ഇടയിൽ ഒരു വിടവ് സൃഷ്ടിച്ചു. "നിർമ്മാണ അന്തരീക്ഷം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നു, പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ ദ്രുതഗതിയിലുള്ള പുരോഗതിയോടെ, അത് ഉപയോഗിക്കാനുള്ള കഴിവുള്ള തൊഴിലാളികളെ കണ്ടെത്തുന്നത് കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടായിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്," ഇലക്ട്രോണിക്സ് എഞ്ചിനീയറും കരിയർ പരിശീലകനുമായ നാദിർ മൗലെയ് ഡിസൈൻ ന്യൂസിനോട് പറഞ്ഞു. "ഫാക്ടറി തറയിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ നിയമിക്കുന്നവർ വരും ദിവസങ്ങളിലും വർഷങ്ങളിലും വളരെ വ്യത്യസ്തരായിരിക്കുമെന്ന് നിർമ്മാതാക്കൾ മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്."

കൂടുതൽ വലിയ ഓട്ടോമേഷനിലൂടെ ഇത് പരിഹരിക്കുക എന്ന ആശയം വർഷങ്ങൾക്ക് അകലെയാണ് - എന്നിരുന്നാലും കമ്പനികൾ ഇതിനായി പ്രവർത്തിക്കുന്നുണ്ട്. “ലോകത്തിലെ ആദ്യത്തെ ഓട്ടോമേറ്റഡ് പ്ലാന്റ് നിർമ്മിക്കുകയാണെന്ന് ജപ്പാൻ അവകാശപ്പെടുന്നു. 2020 അല്ലെങ്കിൽ 2022 ൽ നമുക്ക് അത് കാണാൻ കഴിയും,” മൗലൈ പറഞ്ഞു. “മറ്റ് രാജ്യങ്ങൾ കുറഞ്ഞ നിരക്കിൽ പൂർണ്ണ ഓട്ടോമേഷൻ സ്വീകരിക്കുന്നു. യുഎസിൽ, നമ്മൾ അതിൽ നിന്ന് വളരെ അകലെയാണ്. മറ്റൊരു റോബോട്ട് നന്നാക്കാൻ ഒരു റോബോട്ട് ഉണ്ടാകാൻ കുറഞ്ഞത് ഒരു ദശാബ്ദമെങ്കിലും എടുക്കും.”

മാറുന്ന തൊഴിൽ ശക്തി

നൂതന ഉൽ‌പാദനത്തിൽ ഇപ്പോഴും കൈകൊണ്ട് പണിയെടുക്കേണ്ട ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിലും, ആ അധ്വാനത്തിന്റെ സ്വഭാവവും ആ അധ്വാനത്തിന്റെ അളവും മാറും. “നമുക്ക് ഇപ്പോഴും കൈകൊണ്ട് പണിയെടുക്കേണ്ടതും സാങ്കേതികമായി പണിയെടുക്കേണ്ടതും ആവശ്യമാണ്. ഒരുപക്ഷേ 30% കൈകൊണ്ട് പണിയെടുക്കുന്ന തൊഴിലാളികളും അവശേഷിക്കും, പക്ഷേ അത് വെളുത്ത സ്യൂട്ടുകളും കയ്യുറകളും ധരിച്ച് വൃത്തിയുള്ളതും സൗരോർജ്ജത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്നതുമായ യന്ത്രങ്ങളുമായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന തൊഴിലാളികളായിരിക്കും,” 2018 ഫെബ്രുവരി 6 ചൊവ്വാഴ്ച കാലിഫോർണിയയിലെ അനാഹൈമിൽ നടന്ന പസഫിക് ഡിസൈൻ ആൻഡ് മാനുഫാക്ചറിംഗ് ഷോയിൽ, "വർക്ക്ഫോഴ്‌സ് ഇന്റഗ്രേഷൻ ഇൻ ദി ന്യൂ ഏജ് ഓഫ് സ്മാർട്ട് മാനുഫാക്ചറിംഗ്" എന്ന പാനൽ അവതരണത്തിന്റെ ഭാഗമാകുന്ന മൗലെയ് പറഞ്ഞു. "മെഷീനുകൾ തകരാറിലാകുമ്പോൾ അറ്റകുറ്റപ്പണി നടത്തുന്ന വ്യക്തിയെ എന്തുചെയ്യണം എന്നതാണ് ഒരു ചോദ്യം ഉയരുന്നത്. അവർ ഒരു പ്രോഗ്രാമറാകുമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് പ്രതീക്ഷിക്കാനാവില്ല. അത് പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല."

ഉപഭോക്താക്കളെ ലക്ഷ്യം വച്ചുള്ള ജോലികളിലേക്ക് എഞ്ചിനീയർമാരെ വീണ്ടും വിന്യസിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു പ്രവണതയും മൗലൈ കാണുന്നുണ്ട്. അതിനാൽ ഏറ്റവും ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള പ്ലാന്റ് തൊഴിലാളികളിൽ പലരും പ്ലാന്റിന് പുറത്തായിരിക്കും ഉപഭോക്താക്കളോടൊപ്പം. “ലിങ്ക്ഡ്ഇനിൽ നിന്നുള്ള ഡാറ്റ നോക്കുകയാണെങ്കിൽ, എഞ്ചിനീയറിംഗിന് വിൽപ്പനയും ഉപഭോക്തൃ സേവനവുമാണ് ചർച്ചാവിഷയം. എഞ്ചിനീയർമാർക്ക്, വിൽപ്പനയിലും ഉപഭോക്തൃ ബന്ധത്തിലുമുള്ള സ്ഥാനങ്ങൾ ആദ്യം സ്ഥാനം പിടിക്കുന്നു,” മൗലൈ പറഞ്ഞു. “നിങ്ങൾ റോബോട്ടിനൊപ്പം പ്രവർത്തിക്കുന്നു, തുടർന്ന് നിങ്ങൾ റോഡിലിറങ്ങുന്നു. റോക്ക്‌വെൽ പോലുള്ള കമ്പനികൾ അവരുടെ സാങ്കേതിക ആളുകളെ അവരുടെ ഉപഭോക്തൃ ഇടപെടലുകളുമായി സംയോജിപ്പിക്കുന്നു.”

ഇടത്തരം നൈപുണ്യ തൊഴിലാളികളെ നിയമിച്ച് ടെക് തസ്തിക നികത്തൽ

നിർമ്മാണ മേഖലയിലെ വൈദഗ്ധ്യമുള്ള തൊഴിലാളികളുടെ കുറവ് പരിഹരിക്കുന്നതിന് സർഗ്ഗാത്മകത ആവശ്യമാണ്. കോളേജിൽ നിന്ന് ബിരുദം നേടുന്നതിനുമുമ്പ് സാങ്കേതിക വിദഗ്ധരെ ആകർഷിക്കുക എന്നതാണ് ഒരു നീക്കം. “STEM വ്യവസായത്തിൽ ഉയർന്നുവരുന്ന രസകരമായ ഒരു രീതി മിഡിൽ-സ്‌കിൽ പ്രതിഭകൾക്കുള്ള വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ആവശ്യകതയാണ്. മിഡിൽ-സ്‌കിൽ ജോലികൾക്ക് ഹൈസ്‌കൂൾ ഡിപ്ലോമയേക്കാൾ കൂടുതൽ ആവശ്യമാണ്, പക്ഷേ നാല് വർഷത്തെ ബിരുദത്തിൽ താഴെ മാത്രം,” ടാറ്റ ടെക്‌നോളജീസിലെ ടെക്‌നിക്കൽ വർക്ക്‌ഫോഴ്‌സ് സൊല്യൂഷൻസ് ആൻഡ് ടാലന്റ് അക്വിസിഷന്റെ വൈസ് പ്രസിഡന്റ് കിംബർലി കീറ്റൺ വില്യംസ് ഡിസൈൻ ന്യൂസിനോട് പറഞ്ഞു. “അടിയന്തര ആവശ്യം കാരണം, പല നിർമ്മാതാക്കളും മിഡ്-ഡിഗ്രി വിദ്യാർത്ഥികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുകയും തുടർന്ന് അവരെ ഇൻ-ഹൗസ് പരിശീലനം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.”